大数据、物联网、人工智能等新兴岗位人才最吃香

7月15日，河南省人才交流中心发布2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告。报告显示，中小微企业人才需求不断上升，创造大量就业岗位。市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。新兴岗位人才需求快速增长。制造业，信息传输、计算机服务和软件业，教育业等占据“求职意愿榜”三甲。

    中小微企业发力，创造大量就业岗位

    2019年第二季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告显示，二季度全省组织招聘单位14795家，提供就业岗位290287个；收到简历184406份，达成意向率33.9%，同比下降31.25%。

    从宏观方面看，优化营商环境，社保降费减负、普惠金融等政策共同影响下，中小微企业被赋予新的活力，人才需求不断上升，创造大量就业岗位。

    河南省人才交流中心副主任卢宇在受访时表示，从本季度数据看，中小微企业提供的就业岗位占全部企业提供就业岗位的80%以上，吸纳新增就业的人数越来越多，成为我省高校毕业生首次就业的主要渠道。

    计算机、技工类岗位需求旺

    二季度职位需求分布上，市场营销/公关/销售、普工、计算机/互联网/电子商务、技工类岗位占总岗位需求的47.15%。虽然整体需求与去年同期相比出现明显下降，但计算机/互联网/电子商务类岗位依然保持旺盛的需求，前端开发、数据库、编程等技术类岗位需求较多。

    二季度，我省制造业人才需求出现小幅上涨，其中技工、普工需求数量较多。

    此外，随着我省产业结构不断升级发展，大数据、物联网、人工智能等新兴岗位的需求不断增加，尤其在数字经济、智能经济、现代农业、5G等领域增速较快，目前新兴岗位缺人明显，供给不足。

    互联网、制造业受求职者青睐

    从本季度各大行业求职者意愿分布来看，制造业，信息传输、计算机服务和软件业，教育业，贸易、批发和零售业，金融业的人才需求旺盛，占比分别为16.0%、12.9%、12.2%、8.2%和8.1%。互联网行业不断创造新的经济增长点，制造业产业链很长，二者都聚集了大量的求职者。

    教育业以及贸易、批发和零售业位居第三和第四位，金融行业薪酬位居各行业前列，贸易、批发和零售业求职门槛相对低、需求量大，求职竞争压力较小，所以二者也是求职者意向比较强的行业。

    卢宇表示，从全省毕业生就业情况看，总体就业形势良好，求人倍率为1.46。