2016年7月29日，在塔塔集团年度领导大会（AGLC）上，塔塔集团董事长Cyrus P Mistry向集团领导层和高层管理人员发表重要讲话。为纪念塔塔集团前董事长JRD Tata诞辰，塔塔集团年度领导大会选在每年7月29日举行。2016年塔塔集团年度领导大会主题是“2025领导者”，强调了每一位塔塔员工的贡献和发展。Mistry在讲话中表示，“员工是实现塔塔集团2025愿景的核心。”
Mistry先生最早在2014年的集团领导大会上宣布集团2025愿景，即到2025年“全球25%的人口将受益于塔塔改善客户和社区生活水平的承诺。塔塔将籍此跻身全球25大最受尊敬的公司和最受欢迎的雇主行列，公司市值将和全球25大最有价值企业并驾齐驱。”
作为“2025领导者”议程的一部分，Mistry先生总结了帮助集团实现2025构想的重要途径：
• 新的领导力模式“塔塔领导人定义”将概述发掘、培养领导人才的重要能力指标。
• 塔塔生活质量（TQoL）框架：这个集团内部制定的框架以工作满意度为基础，表明集团将长期致力推动员工福利和成就感。
• 更新后的塔塔价值观：新增开拓创新的观念。‘开拓创新’一直是塔塔集团业务发展核心，反映在公司的很多项举措中，包括JRD Tata创建印度首家航空公司、Jamsetji Tata建造亚洲最大一体化钢厂和Ratan Tata 制造印度第一辆国产轿车Tata Indica。这一价值观根植于塔塔的企业主张——“勇敢灵活、勇于挑战、利用对客户的深刻了解开发创新解决方案。”
Mistry先生强调说，塔塔的价值观——开拓创新、廉正、卓越、团结和责任——将是塔塔领导人的工作动力，帮助他们在塔塔的各个业务领域持续实现利润增长。在强调以‘开拓创新’实现可持续利润增长时，Mistry先生说，在两年内，塔塔集团取得的专利数量实现成倍增长，从2013年的3500项增加到2015年的近7000项。2015年，塔塔下属公司在印度和其他国家共取得2000多项专利。这些专利涵盖众多领域，包括计算和数据处理、通讯、材料、涂料和铸件、发动机、混合燃料和控制。
在公布集团2015-2016年度财务业绩时，Mistry先生透露，集团今年总收入6,724,080,000,000卢比（约1030亿美元），上年同期收入6,584,320,000,000卢比（约1080亿美元）。全球政局政治动荡、大宗商品价格下降和汇率波动是导致美元收入减少的主要原因。集团下属的16家公司的营业额超过5亿美元，其中10家公司营业额超过10亿美元。国际业务收入约700亿美元，占集团总收入的69%。
在本财年 ，集团全球总投资近90亿美元，过去3年的资本开支累计达280亿美元。庞大的资本投资计划造就了多个发展导向项目，包括塔塔集团最大的绿色开发基础设施项目和今年5月25日开始投产的印度Odisha的Kalinganagar钢铁厂。
截至2015——2016财年末，集团29家上市公司总市值达7,711,910,000,000印度卢比（约1160亿美元），同比下降7.4%，同期印度孟买证交所（BSE）Sensex指数下跌9.4%。此外，Mistry还宣布，2015-2016财年，塔塔集团继续坚持回馈社会的原则，全球员工总计完成100万小时义务服务，使得塔塔的志愿者计划在全球企业中名列前茅。
在塔塔集团年度领导大会上，Mistry先生和塔塔集团员工还为Titan公司第一位已故总经理Xerxes Desai先生默哀致敬，感谢他为公司和集团做出的卓越贡献。
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